Grading – Carrier Path – Performance Appraisal – Peace of Mind for Potential Employee
Management modern telah menghapuskan asas kebersamaan, pemerataan berdasarkan berapa lama seseorang bekerja. Telah ditemukan berbagi alat ukur untuk membedakan prestasi seseorang dibandingkan dengan yang lainnya. Sebut saja antara lain Balance Score Card yang dapat memilah sedetail mungkin dan se individual mungkin sehingga fairness akan berlaku bagi karyawan yang berprestasi.Hasil penilaian akan dijadikan sebuah system untuk mempersiapkan jenjang karir seorang karyawan (Carrier Path) melalui tahapan-tahapan (Grading) yang ada.
Banyak perusahaan start up atau bisnis owner atau bisnis keluarga yang kurang memperhatikan hal ini karena beranggapan mahalnya biaya konsultan atau sulit dalam penerapannya ataupun takut dampak terjadinya island-island antar bagian yang terkadang tidak memperdulikan apapun yang terjadi dibagian lain yang penting bagian saya tidak disalahkan.
Dalam training ini anda akan dapatkan bahwa persepsi itu tidak benar dan penerapan Grading-Carrier Path-Performance Appraisal adalah sesuatu yang mudaj untuk diaplikasikan.
Direkomendasikan untuk :
- Para Leader, Manager HRD
