Training yang membahas Tuntas Rahasia tentang:

• Mindset – Psikologis – Environtment
• Teknik – Tips seorang Leader saat Memimpin dengan Metode Coaching Terkini abad 21 Meta-Coach yang disampaikan oleh salah satu Coach yang terdaftar sebagai Certified Profesional Coach Dunia – ACMC

Hari / Tanggal: Kamis 25 – Jum’at 26 September 2014
Tempat              : Hotel Grand Kemang – Jl Kemang Raya 2H, Jakarta Selatan
Jam                      : 09.00 – 17.00

Pembicara:

• Bobby S Laluyan – BSL – Mind Block Destroyer | Coach – Trainer – Mind Therapist

Leader as a Coach

Lead by Coaching membuat Potensi Leader maupun Staff Anda semakin Teraktualisasi

Apa yang akan dipelajari:

• Mengenal dan memahami Potensi diri sebagai Leader as a Coach
• Mengetahui Metode Transformasi yang simple, tepat dan cepat
• Melepaskan Mental Block Leader as a Coach
• Memiliki Mindset seorang Leader as a Coach
• Aspek Psikologis seorang Leader as a Coach
• Dampak dan dukungan lingkungan keluarga bagi seorang Leader as a Coach
• Konsep Belief – Respect – Empowerment seorang Leader as a Coach
• 7 Powerfull Coaching Skills

Hubungi segera:
Rini 0821-2277-2072
Adelia 0858-1089-8851

Daftarkan sekarang juga
Investasi untuk 2 hari training
* hanya RP 4.500.000,- / orang

* (termasuk Sertifikat, Lunch dan 2x Coffee break)

The post Training Leader as a Coach batch 2 appeared first on Bobby S Laluyan.

Hidup lebih bermanfaat jika saling berbagi ilmu dan pengalaman. Prinsip hidup inilah yang dipegang Bobby S Laluyan sehingga memilih untuk meninggalkan karier yang dibangun selama 25 tahun sampai ke level direksi bersama Astra Group-Triputra Group-Indomobil Group-Rumah Perubahan untuk menjadi seorang coach-trainer-mind therapist. Hal ini dilakukan karena ingin berbagi pengetahuan yang bermanfaat buat orang banyak.

“Ketika saya memilih profesi sebagai coach-trainer-mind therapist, banyak yang bilang saya orang gila karena meninggalkan posisi saya yang sudah nyaman di kantor. Namun, kerinduan dan kesenangan untuk berbagi membuat saya makin kokoh pada pilihan ini, ” kata Bobby di Jakarta, belum lama ini.

Dia menceritakan, saat masih aktif bekerja di perusahaan selalu memiliki waktu education day buat anak buahnya. Pengembangan karyawan diperlukan sebagai tuntutan pekerjaan atau jabatan. Hal ini dilakukan mengingat kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan di antara perusahaan sejenis.

“Saya dulu punya keinginan setiap karyawan memiliki nilai tambah. Setiap personel perusahaaan memang dituntut bekerja efektif, efisien, kualitas, dan kuantitas pekerjaannya baik sehingga daya saing perusahaan semakin baik,” katanya.

Pengalaman leadership yang diperoleh sejak sangat belia semasa kuliah menjadi seorang aktivis dan ketua Senat Mahasiswa membuat Bobby S Laluyan atau yang dikenal dengan inisial BSL, tumbuh dan berkembang dengan sangat menghargai arti sebuah kepemimpinan dan nilai sebuah networking.

Hal ini juga tidak terlepas dari pengalaman dan keberanian merantau dari Manado, Sulawesi Utara hijrah ke Jakarta untuk kuliah, sambil bekerja membuatnya menjadi seorang yang menghargai arti sebuah perjuangan dan kerja keras serta makna sebuah pengorbanan untuk mencapai sebuah keberhasilan.

“Kemudian saya bertemu dengan Rhenald Kasali dan Michael Hall. Keduanya sangat menginspirasi saya untuk terus berbenah diri untuk terus belajar-belajar-belajar dan berbagi. Saya sekarang masih faculty of member Rumah Perubahan,” kata pria kelahiran 3 Februari 1963 ini.

Pengalaman nyata berbagi melalui training, coaching, terapi sehingga membuat banyak orang berubah dan memaksimalkan potensi diri membuat belief baru bagi BSL untuk berbagi dan bermanfaat buat orang lain. Belief itu adalah sekumpulan pengalaman dan pengetahuan. Pengalaman dan pengetahuan dapat diperoleh dari orang lain. Dalam hal ini biasanya didapatkan dari para figur otoritas atau orang-orang yang dikagumi, misalnya orangtua, pemuka agama, dan tokoh sukses.

Kumpulan belief ini yang membentuk values bagi BSL yang semakin rendah hati, open mind, mendengar sehingga mempermudah dirinya memadukan, mengimplementasi dan mengamalkan semua ilmu pengetahuan yang dipelajarinya sebagai orang yang memiliki Certified ACMC – Association Certified Meta-Coach, Certified NGH – National Guilt of Hypnotist, License Practitioner NLP – Neuro-Linguistic Programming, Certified Ego State Coach & Therapist.

Raih Kesuksesan

Menurut Bobby, setiap individu berhak untuk mencapai kesuksesan dalam hidupnya. Namun terkadang ada hambatan pada diri manusia untuk maju meraih kesuksesannya, yaitu mental block yang menghalangi seseorang untuk maju. Ciri seseorang yang memiliki mental block yang negatif, di antaranya sifat mudah putus asa, tidak bersemangat, pesimistis, mudah marah, rendah diri, merasa tidak mampu, rasa malas, tidak konsisten, menghakimi diri sendiri, takut disakiti, cemas, gelisah, dan banyak sifat negatif lainnya. Hal ini bisa terbentuk karena pengalaman pribadi yang telah dilalui sejak dari kecil hingga dewasa.

“Mental block itu itu dari belief yang dipunyai, sehingga perlu dimaknai baru seperti proses menghilangkan trauma. Berdasarkan hasil pengamatan saya sikap negatif tersebut sekitar 95 persen muncul karena faktor dari keluarga inti,” katanya.

Dia menjelaskan, semua manusia ingin selalu diakui, dihargai dan didengar. Namun pada kenyataannya yang terjadi justru sering sebaliknya belum mau mengakui, menghargai, dan mendengar termasuk untuk diri sendiri. Karena itu, sangat penting manusia mulai mengenal dirinya sendiri sebelum mengapresiasi dirinya dan orang lain.

“Ketika seseorang itu sanggup mengenal dirinya sendiri maka secara perlahan dia akan menemukan belief sehingga tercipta values,” ujarnya.

The post BSL di Media BeritaSatu.com appeared first on Bobby S Laluyan.

Dalam bentuk apresiasi kepada dunia pendidikan, khususnya para pelajar mahasiswa di seluruh Indonesia  BSL & Asociates menghadirkan materi-materi training mengenal diri bagi mahasiswa di depok pada 27 April 2014 lalu, pelatihan yang dilakukan Bobby S Laluyan selaku Coach, trainer dan mind block destroyer selain bentuk apresiasinya terhadap dunia pendidikan di Indonesia juga merupakan bentuk giving terhadap sesama manusia, tak seperti pelatihan pada umumnya yang mahal dan cenderung membosankan, dalam  pelatihan yang dilakukan BSL & Asociates mahasiswa diajak mengenal diri dan memantapkan arah tujuan hidup yang diyakini tentunya dengan biaya yang lebih terjangkau demi memajukan kesadaran diri di dunia pendidikan.

Sangatlah penting seseorang untuk mengenal dirinya sendiri, ketika seseorang itu sanggup mengenal dirinya sendiri maka secara perlahan dia akan menemukan Belief sehingga tercipta values, mendengar merupakan salah satu apresiasi diri kepada orang lain yang memperkuat belief didalam diri mengikis setiap penyangkalan yang tidak beralasan secara pasti, dikehidupan masa kini egoisme tinggi yang tidak mempunyai values yang kuat kerap kali menjadi masalah yang sangat sulit diubah,  tidak mau mendengarkan orang lain tapi mau didengarkan, tidak mau menghargai tapi mau dihargai, hal ini dapat diatasi dengan mengenal diri dan mulai mengapresiasi diri yang juga akan mempengaruhi belief sehingga mau mendengar, mau menghargai satu sama lain.

The post Apresiasi Diri Bagi Mahasiswa appeared first on Bobby S Laluyan.

• Mindset – Psikologis – Environtment
• Teknik – Tips seorang Leader saat Memimpin dengan Metode Coaching Terkini abad 21 Meta-Coach yang disampaikan oleh salah satu Coach yang terdaftar sebagai Certified Profesional Coach Dunia – ACMC

Hari / Tanggal: Kamis 21 – Jum’at 22 Agustus 2014
Tempat              : Hotel Grand Kemang – Jl Kemang Raya 2H, Jakarta Selatan
Jam                      : 09.00 – 17.00

Pembicara:

• Tika Bisono #1 Psikologi Wanita Indonesia
• Bobby S Laluyan – BSL – Mind Block Destroyer | Coach – Trainer – Mind Therapist

Leader as a Coach

Lead by Coaching membuat Potensi Leader maupun Staff Anda semakin Teraktualisasi

Apa yang akan dipelajari:

• Mengenal dan memahami Potensi diri sebagai Leader as a Coach
• Mengetahui Metode Transformasi yang simple, tepat dan cepat
• Melepaskan Mental Block Leader as a Coach
• Memiliki Mindset seorang Leader as a Coach
• Aspek Psikologis seorang Leader as a Coach
• Dampak dan dukungan lingkungan keluarga bagi seorang Leader as a Coach
• Konsep Belief – Respect – Empowerment seorang Leader as a Coach
• 7 Powerfull Coaching Skills

Hubungi segera:
Shanti 0812-9729-2466
Yulia 0858-1089-8851

Daftarkan sekarang juga
Investasi untuk 2 hari training
* hanya RP 4.500.000,- / orang

dan dapatkan Harga khusus:
* Paket 3 peserta dalam 1 perusahaan Rp 9.000.000,-

* (termasuk Sertifikat, Lunch dan 2x Coffee break)

The post Training Leader as a Coach appeared first on Bobby S Laluyan.

Memaknai Perasaan

Manusia sering bermasalah dengan Perasaan nya sendiri. Perasaan yang muncul terkadang tanpa permisi dan ada yang membuat kita senang dan ada juga yang membuat kita tertekan.

Perasaan akan menjadi pemicu dan penyebab kenapa kita sulit untuk Move On keluar dari masalah. Padahal banyak cara untuk memaknai dan mengendalikan perasaan kita.

Saat kita dalam masalah, tanpa disadari kita sudah membuka konflik baru lagi dalam Pikiran. Karena saat itu kita memiliki dua perasaan yang bertentangan pada saat bersamaan. Disatu sisi kita merasa tidak nyaman karena masalah tersebut dan disisi lain kita ingin cepat keluar dari masalah tetapi merasa tidak mampu.

Mari kita bahas satu persatu. Bukankan Pikiran menjadi sangat kusut karena perasaan yg bercampur aduk yang tidak diurai atau kita tidak mau mengurainya.

Sisi yang pertama, mengapa perasaan kita tidak nyaman dalam masalah? Sebenarnya sangat sederhana.. Kita sering memakai kacamata kuda saat melihat masalah dan akan muncul perasaan dimana kita yg paling benar, kita yang diperlakukan tidak adil, kita yang tidak dihargai, bla bla bla yang semuanya hanya akan bermuara pada penyangkalan dan ketidak berdayaan dan argumentasi diri kita.

Padahal jika kita mau melihatnya  dengan perspektif yang berbeda maka akan perasaan juga akan berbeda dan tindakan pun akan berbeda. Artinya kita telah memperbesar kemungkinan dan pilihan dengan merubah Perasaan kita.

Mengapa kita senang memakai kacamata kuda? Jawaban nya juga sangat sederhana karena kita selalu membelenggu kebebasan berpikir  hanya berdasarkan Kejadian atau Fakta yang terjadi. Padahal otak manusia diciptakan begitu Powerful dan memiliki kemampuan Berpikir, Merasa, Berkata dan Bertindak diatas Kejadian atau Fakta yang menyakitkan sejauh kita mau untuk menginstruksikan nya.

Disisi yang kedua, ada perasaan seakan kita tidak memiliki Kemampuan untuk mengatasi dan keluar dari masalah tersebut.

Hal yang sangat sederhana juga bahwa tertawalah karena sebenarnya kita tau bahwa kita sedang mencampuradukan antara Mau dan Mampu.

Mau adalah Pilihan dan Mampu adalah Usaha. Jujurlah bahwa sebenarnya kita belum Memilih untuk Mau, sehingga jangan pernah berharap akan ada perubahan apapun atau bantuan pihak luar manapun sebelum kita Memilih untuk Mau keluar dari masalah itu sendiri. Inilah Rahasia Langkah Pertama dalam sebuah perubahan.

Carilah Alasan yang Paling Mendasar mengapa kita harus keluar dari masalah tersebut dan itulah elemen dasar Pilihan untuk Mau.

Memutuskan dan Mengijinkan diri kita untuk Memilih Mau akan merubah perasaan menjadi lebih baik dan mempengaruhi tindakan selanjutnya.

Setelah kita memiliki komitmen atas pilihan Mau barulah kita memampukan diri melalui usaha.

Jadikan usaha dalam bentuk aktivitas dan prilaku yang nyata sekecil apapun itu. Jangan merasakan usaha sebagai Kewajiban tetapi rasakan sebagai sebuah Perjuangan yang pasti memerlukan Pengorbanan.

photo credit: Colourless Rainbow via photopin cc

The post Memaknai Perasaan appeared first on Bobby S Laluyan.

Leader dan Belief

Leader seolah hanyalah seorang pemimpin yang berdasi dalam sebuah gedung kantor yang mewah, sehingga mendistorsi peran Leader yang melekat dalam diri setiap orang. Setiap orang minimal adalah Leader untuk dirinya sendiri, Leader untuk keluarga / anak nya dan ada juga yang menjadi formal Leader ataupun informal Leader dalam keluarga besar nya, komunitas sosial, keagamaan  atau hobi nya. Pendidikan Leadership seolah hanya bisa diperoleh dari sekolah, kuliah dengan adanya sebuah gelar. Seolah semakin tinggi dan banyak gelar nya itulah Leader yang baik.

Mari kita coba untuk menanyakan pada orang “biasa” yang mengaku dirinya bukan orang kantoran, bukan Manager, bukan Direktur dengan pertanyaan : Apakah Anda seorang Leader? Reaksi yang pertama yang akan kita terima bukan lah sebuah jawaban yang mantap, tetapi sebuah reaksi semantic dari tubuh yang sangat jujur yaitu terdiam dan bengong sejenak. Apalagi jika kita bertanya : Apakah Anda seorang Leader yang baik?

Dapatkah Anda bayangkan bahwa keraguan begitu besar yang terdapat pada kebanyakan orang bahwa mereka bukan seorang Leader ? Bagaimana mereka akan memimpin dirinya sendiri? Sebuah fenomena yang seharusnya menggelitik dan membangunkan kita untuk menyadarkan dan memberdayakan potensi yang ada pada orang orang itu bahwa mereka adalah Leadar. Setidaknya Leader untuk diri sendiri dan Leader untuk keluarga / anak mereka.

Kita sedang membicarakan tentang Belief.

Yaa Belief tentang seorang Leader dan seorang Leader dengan Belief nya.

Seperti yang pernah saya bahas pada tulisan saya sebelumnya, bahwa perubahan Belief dapat membuat Prilaku seseorang berubah atau kondisi lain menyebutkan bahwa sulit sekali merubah Prilaku seseorang apabila Belief nya tidak berubah. Kenapa demikian? Karena Belief sangat mempengaruhi Pikiran seseorang yang otomatis akan memunculkan sebuah Perasaan dimana Perasaan inilah yang membuat orang sulit atau sembrono dalam melangkah.

Secara mudah dan sederhana mari kita simpulkan bahwa Belief itu adalah sekumpulan Pengalaman dan Pengetahuan. Pengalaman dan Pengetahuan diri sendiri akan membentuk Belief baru, ada yang hanya perlu sekali saja dan ada yang perlu afirmasi atau pengulangan. Pengalaman dan Pengetahuan juga dapat kita peroleh dari orang lain. Dalam hal ini biasanya kita dapatkan dari para Figur Otoritas atau orang orang yang kita kagumi misalnya orang tua, pemuka agama, tokoh sukses.

Dengan demikian sebuah Belief dapat menjadi sebuah Motivasi dari dalam diri seseorang dan juga dapat menjadi Hambatan dari dalam diri seseorang.

Jangan jangan bagi sekelompok orang yang bukan orang kantoran, bukan Manager, bukan Direktur merasa bukan seorang Leader dimulai karena kalimat kalimat dari para Figur Otoritas yang membentuk Belief dan menjadi hambatan untuk menjadikannya seorang Leader.

Mari kita lemparkan pertanyaan sederhana ini kepada mereka :

Apa kata Ayah / Ibu atau orang yang mereka kagumi tentang pengakuan dirinya sebagai Leader.

Positif :

• Dalam darahmu mengalir sifat Kepemimpinan Kakek mu yang hebat itu
• Selama mau berusaha dan belajar maka kamu juga bisa jadi Leader yang hebat
• Anak miskin pun bisa menjadi  seorang Leader yang bijaksana

Negatif :

• Makan aja susah, ga usah mimpi jadi Leader
• Ga perlu jadi Leader, nurut saja sama pimpinan itu sudah cukup
• Jangan cari masalah berebut jadi Leader, yang penting sudah kerja

Afirmasi negative inilah cikal bakal yang menjadi Limiting Belief yang menyebabkan orang merasa tidak perlu menjadi seorang Leader, atau yang lebih parah nya lagi orang tersebut telah dijadikan Leader dalam organisasinya tetapi memiliki Limiting Belief.

Akibatnya sang Leader dengan Limiting Belief akan memiliki Perasaan yang tidak stabil akibat  konflik dalam pikiran nya antara kenyataan nya sebagai Leader dan Beliefnya yang berseberangan.

Ini baru contoh dari satu Limiting Belief yang ada pada seorang Leader. Masih banyak Limiting Belief lain yang disebabkan oleh minimnya Pengalaman dan Pengetahuan yang harus dihadapkan pada realita permasalahan yang dihadapinya sebagai seorang Leader.

Saat ini sering sekali kita menemukan Leader dengan tempramen yang begitu tinggi, kasa, meledak ledak, tidak mau mendengar, stress berat, menyalahkan orang lain, takut salah, takut kehilangan jabatan, tidak berani mengambil keputus an.

Saatnya pula kita berempati dan tidak hanya ikut menghujat para Leader yang seperti itu dan mari kita bertanya jangan jangan Leader ini memiliki masalah dengan Belief nya dan membutuhkan pertolongan…

Mari kita berbagi dan bermanfaat buat orang lain agar mereka dapat menjadi Leader, setidaknya menjadi informal Leader bagi dirinya sendiri dan bagi keluarga / anaknya sehingga anaknya kelak bisa menjadi Leader dengan memodel Pikiran Ayah atau Ibu nya.

photo credit: lumaxart via photopin cc

The post LEADER dan BELIEF appeared first on Bobby S Laluyan.

Me Myself & Irene Movie

Seolah ada tiga pribadi yang diam dalam rumah Pikiran kita. Mereka tidak saling terpisahkan namun sering berdeda dan tetap dengan prinsip dan tujuan yang oleh masing-masing menganggapnya paling benar dan layak untuk diikuti. Sebuah kisah menarik yang sangat me-legenda karena sudah ada sejak manusia ada didunia ini. Bahkan sampai hari ini masih sering membuat si empunya rumah Pikiran menjadi Senang, Tertawa terbahak bahak, dan Bahagia atau sebaliknya bisa membuat Jengkel, Marah, bahkan Depresi.

AKU si anak bontot yang sering disapa AK, berperangai persis seperti senjata serbu militer jenis AK yang siap menyalak, memuntahkan peluru secara manual atau otomatis. Sangat Egois, penuh dengan Emosi, Ambisi, ingin Cepat Menang, tidak peduli dan urusan nanti dibelakang.

SDM dengan nama panjangnya Self Defense Mechanism adalah sepupu yang tidak begitu pintar, lugu, polos namun begitu teguh untuk selalu Melindungi, Membela dan Mengamankan si empunya rumah Pikiran dengan cara apapun dari Kejadian yang “menurut SDM” berbahaya atau dapat mengganggu.

SAYA si anak sulung yang sering disapa SY yang suka diartikan Sayang atau Sabar Yaaa… SY memiliki wawasan dan pengalaman yang luas, berperangai halus, sabar namun terkadang kalah atau mengalah dari AK maupun SDM. Nanti kita tanyakan pada SY yaa apakah kalah atau mengalah atau ada apa….

Bagi Pemilik rumah Pikiran yang masa bodoh dan membiarkan ketiganya bermain dan bertengkar tanpa aturan, maka sering kita melihat adanya rumah Pikiran yang berantakan, acak-acakan sehingga membuat si empunya rumah pun menjadi tidak jelas dalam kehidupannya.

Potret masa kini yang sering terlihat seolah inilah rumah pikiran yang diakibatkan oleh kehidupan yang penuh Ambisi dan Tekanan yang menghalalkan tanpa ragu menginjak kepala orang yang dibawah, menyikut muka dan perut orang yang disamping, menabrak orang yang ada didepan serta menarik orang yang berada diatas. Stress depresi dan marah terhadap orang lain dan juga diri sendiri yang terkadang tanpa sebab yang jelas.

Persepsi terjadi seolah kebenaran sejati. Masa lalu seolah menjadi biang kerok. Terjadi Deletion, terjadi Distorsi, terjadi Generalisasi. AK mengamuk dalam rumah Pikiran, mengobrak abrik seluruh isi pikiran, mengobarkan Api Kemarahan seolah menjadi harga mati demi gengsi dan harga diri. Celakanya sering sekali dengan keluguan dan kepolosannya SDM membela dan mengamini AK karena merasa tindakan AK heroik, gagah. Kemenangan semu dan Kesenangan sesaat yang tidak mampu dilihat oleh SDM.

Pilihan ada pada si empunya rumah Pikiran…

Saat AK sedang mengamuk dan SDM begitu lugu dan polos mendukung nya, apakah si empunya rumah Pikiran akan memanggil sang kakak SY untuk menasehati, mengingatkan, atau bahkan berantem dengan adiknya agar supaya SDM mengerti dan ikut menghentikan sepak terjang AK agar rumah Pikiran tidak menjadi hancur berantakan?

Sang kakak SY adalah sosok yang sanggup melakukan tugasnya dengan baik  dan sudah terbukti pada banyak rumah Pikiran orang orang Bijaksana… dan Anda pun Bisa melakukannya..

Putuskan dan Ijinkan dirimu melakukannya melalui Kekuatan Pikiran.

The post Antara SAYA, AKU dan DIA appeared first on Bobby S Laluyan.

SAATNYA KATAKAN :

Hmm. . . . MENARIK!!
Belum pernah ada…
Beda dengan yg lain..

SEMUA BISA Anda DAPATKAN dalam Training “RE-BORN SELF TRANSFORMATION LIFE”

Pembicara :
* Bobby S. Laluyan*
Certified META COACH
Licensed Practitioner of NLP
Certified Hypnoterapy  25 tahun pengalaman sebagai Leader diberbagai bidang sampai level Direksi pada perusahaan Astra Group, Triputra-T.P Rahmat Group, Indomobil Group, Faculty Member Rumah Perubahan-Rhenald Kasali.

Program Pembahasan :
– Bagaimana cara Mengenal Diri dgn mudah.
– Bagaimana teknik Mengenal, Menolak dan Membuang Hambatan diri
– Bagaimana Menata kembali Goals of Life
– Bagaimana membuat Arti dan Makna sebuah Keberhasilan
– Bagaimana cara membuat Rapport dengan diri sendiri dan orang lain melalui Supporting dan Listening

CATAT WAKTUNYA !

Hari                 : Minggu
Tanggal           : 27 April 2014
Waktu             : 08.00 – 17.00 WIB
Tempat            : Ruang Serbaguna
Resto Hayam Wuruk
Jl. Margonda Raya no 324 Depok

Direkomendasikan bagi yg ingin Enjoy their Life

Sudah mendapatkan :
MODUL ; Sertifikat ; Lunch dan Coffee Break

DAFTAR SEKARANG JUGA.. HARGA KHUSUS HANYA      Rp 150.000 dan dapatkan potongan harga HANYA untuk 25 (dua puluh lima) orang PENDAFTAR PERTAMA !

Call NOW :
Shanti
0812 9729 2466
Yulia
0858 1089 8851

The post KENALI DIRI ANDA untuk memeluk KEBERHASILAN appeared first on Bobby S Laluyan.